Très tôt j'ai été sensible aux capacités de l'être humain à traverser les crises de la vie, qu'elles soient collectives (guerres, catastrophes naturelles) ou plus personnelles (deuil, rupture, maladie). Je me suis interrogée sur les empreintes, parfois transgénérationnelles, de ces événements de vie. Puis je me suis intéressée aux ressources que le corps et l'esprit peuvent déployer pour faire face aux situations qui impactent nos quotidiens ou font effraction dans nos vies.

Bien que passionnée par les sciences humaines, je vais démarrer ma vie professionnelle dans le domaine de l'ingénierie, comme ingénieur géotechnicien. Il s'agit d'un métier qui allie technique et approche naturaliste et qui s'intéresse aux interactions entre les aménagements humains et l'environnement. Mon champ de prédilection portera alors sur la prévention appliquée aux risques et catastrophes naturels.

Durant ce parcours en entreprise, je vais occuper des postes techniques, puis de responsable d'établissement et de management opérationnel. Mon intérêt pour les sciences humaines va me rattraper tandis que je découvre à travers mes fonctions les problématiques de management. Je vais m'intéresser alors à la psychologie du travail et à l'interaction entre le management organisationnel et le management humain. Convaincue de  l'intérêt fondamental de considérer le lien Organisation-Ressources Humaines pour le bénéfice réciproque de l'entreprise et des salariés, je me forme au coaching et à des approches et outils de communication et d'accompagnement, tels que l'indicateur typologique de personnalité MBTI®, l'hypnose et la PNL, la cohérence cardiaque et émotionnelle, les domaines de la psychologie de la santé et des neurosciences. 

Cette orientation m'a conduite à occuper des postes de direction des ressources humaines et de management organisationnel (qualité, sécurité, environnement), et à porter des projets en développement humain et en prévention des risques psychosociaux.

Forte de cette expérience, de mes observations de l'évolution des conditions de travail, notamment dans un contexte international, et consciente du besoin d'un accompagnement des personnes, plus global et humain, je décide en 2010 de me consacrer entièrement à ce qui me passionne depuis toujours : les relations humaines, l'interaction de l'homme avec son environnement et le domaine de la prévention. C'est ainsi que la psychologie du travail va me conduire vers la psychologie clinique de la santé et les questions d'adaptation au stress et au trauma.